労働・雇用・セクハラについて
- 会社から突然解雇された
- 残業代や退職金を支払ってもらえない
- 仕事中に事故にあった怪我をしてしまった
- 上司からセクハラを受けてつらい
勤務先とのトラブルで働けなくなってしまうと、収入減を失い、今後の生活が脅かされかねません。雇用契約上のトラブルも、経験豊富な弁護士が一つ一つご不安に向き合い、依頼者の生活を守るために、最適な解決に導くことができます。
弁護士 小林
経験豊富な弁護士が、お客様のお気持ちに寄り添って最適な解決に導くことができます。
労働・雇用・セクハラ問題の相談は初回無料ですので、お気軽にご相談ください。
突然解雇を言い渡された
- 正社員であったのに突然解雇された
- 勤務成績や能力不足を理由に解雇されたが納得できない
- 明日から来なくていいと突然言われてしまった
残業代を支払ってもらえない
- 正社員であったのに突然解雇された
- 勤務成績や能力不足を理由に解雇されたが納得できない
- 明日から来なくていいと突然言われてしまった
勤務中に事故に遭い怪我をしてしまった
- 会社の指示通りに作業をしていたが怪我をしてしまった
- 機械の使用方法などについて会社から十分な説明がなかった
- 勤務中の事故で重い障害が残ってしまった
- 労災以外にも請求できるものがあるのか知りたい
上司からセクハラ、パワハラを受けている
勤務先の上司や同僚からパワハラ・セクハラを受けている場合、相手に対して損害賠償請求をできる可能性があります。
会社には、パワハラやセクハラによって従業員の心身の健康や就業環境が害されないように、被害防止や従業員に対する配慮のための取組みをする安全配慮義務が求められています。
Contactご相談だけでもお気軽にご連絡ください
初回法律相談は60分まで無料でご対応致します。
ご予約いただければ土日・夜間も対応可能です。
60分以降は、30分単位で5,500円（消費税込）です。
初回相談のみで解決する方も多くいらっしゃいますので、まずは早めのご相談をお勧めいたします。